Viện Pháp Tuyển Dụng

Trung tâm Tiếng Pháp Hà Nội Việt Pháp Á Âu đang tìm kiếm giáo viên dạy tiếng Pháp có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển. Việt Pháp Á Âu hiện đang là trung tâm tiếng Pháp uy tín và chất lượng hàng đầu, và vì vậy, chúng tôi đang tuyển dụng một giáo viên tại vị trí này để đảm bảo chất lượng giảng dạy của chúng tôi.

II. INFORMATION DE RECRUTEMENT D’ENSEIGNANT DE FRANÇAIS

Le centre de français Việt Pháp Á Âu à Hanoi recherche un enseignant de français ayant une expertise et une expérience en enseignement pour répondre aux besoins de l’expansion et du développement. Viet Pháp Á Âu est actuellement un centre de français de renom et de qualité supérieure, et nous recherchons donc un enseignant pour ce poste pour assurer la qualité de notre enseignement.

Le salaire et les avantages seront discutés directement lors de l’entretien.

Pour postuler, les candidats doivent répondre aux exigences suivantes:

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez envoyer votre candidature complète comprenant:

Envoyer à l’adresse e-mail [email protected]. Dans le titre, veuillez indiquer: Nom et prénom – Position postulée.

Nous sommes impatients d’accueillir des candidats talentueux et passionnés d’enseignement du français dans notre centre.

—————————————————————————————————————Để được tư vấn về du học Pháp, xin học bổng du học Pháp và học tiếng Pháp, mời các bạn  liên lạc với Việt Pháp Á Âu thông qua địa chỉ liên hệ sau:

CÔNG TY TƯ VẤN GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN HỘI NHẬP VIỆT PHÁP Á ÂU

Hotline : 0983 102 258Email : [email protected] : vietphapaau.com FanPage : www.facebook.com/duhocvietphapaau/Địa chỉ : – CS1 Số 52 Phố Huy Du, P. Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội – CS2 Shophouse V7-A03 The Terra An Hưng, Hà Đông, Hà Nội

Học viện Tư pháp tuyển dụng viên chức năm 2022, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 29 chỉ tiêu

2. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển

3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:

– Thời gian: kể từ ngày 06/09/2022 đến hết ngày 05/10/2022

– Địa điểm: Phòng Tổ chức cán bộ, Học viện Tư pháp

(+84) 024.62873428 (ext 236, 115)

Hà Nội: (+84) 024.62739780

(+84) 024.62873428 (ext 236, 115)

Vui lòng làm theo các chính sách này khi đánh giá một nhà tuyển dụng:

Không đăng các đánh giá không thật với mục đích làm tăng hoặc giảm xếp hạng Không đăng nội dung lạm dụng, thù hận, đe dọa hoặc quấy rối người khác. Không đăng nội dung chứa lời tục tĩu hoặc công kích Đừng mạo danh bất kỳ người nào, không xuyên tạc mối liên kết của bạn với một người hoặc tổ chức. Không đăng thông tin riêng tư bí mật của bạn và người khác, như địa chỉ thực, số bằng lái xe, CMND hoặc bất kỳ thông tin nào khác thuộc về quyền sở hữu cá nhân Nội dung đăng nên dễ đọc, đúng chính tả, không sử dụng viết hoa và chấm câu quá nhiều. Đăng thông tin rõ ràng, có giá trị và trung thực. Cố gắng đăng nội dung bao gồm cả ưu điểm và nhược điểm. Sử dụng đúng ngữ pháp và kiểm tra chính tả của bạn. Hãy tử tế với người khác, không công kích hoặc đăng đánh giá với mục đích triệt hạ một cá nhân hay doanh nghiệp nào đó. Cùng nhau xây dựng một môi trường văn minh và lịch sự.

Xin Quý Khách vui lòng nhập thông tin để bộ phận Chăm sóc khách hàng liên hệ lại.

Ngày đăng: 16/12/2023 - Ngày hết hạn: 16/12/2025

Các công ty, doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019:

Và Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:

Theo đó, các công ty, doanh nghiệp có thể tuyển dụng lao động thông qua những hình thức sau đây:

- Tuyển dụng lao động trực tiếp;

- Tuyển dụng lao động thông qua tổ chức dịch vụ việc làm;

- Tuyển dụng lao động thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.

Lưu ý: Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Công ty, doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:

Và khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:

Như đã nêu ở trên thì người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Trường hợp các công ty, doanh nghiệp thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động thì có thể bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, còn phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả là trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu.

(Việt Pháp Á Âu) – Trung tâm Tiếng Pháp Hà Nội Việt Pháp Á Âu đang tìm kiếm giáo viên dạy tiếng Pháp có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm giảng dạy để đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển. Việt Pháp Á Âu hiện đang là trung tâm tiếng Pháp uy tín và chất lượng hàng đầu, và vì vậy, chúng tôi đang tuyển dụng một giáo viên tại vị trí này để đảm bảo chất lượng giảng dạy của chúng tôi.

Mẫu đăng bài tuyển dụng thu hút ứng viên?

Đăng bài tuyển dụng là một trong những cách giúp doanh nghiệp tìm kiếm hồ sơ ứng viên đang tìm việc làm và có tố chất phù hợp với các vị trí tuyển dụng của mình.

Về cơ bản, bài đăng tuyển dụng cần bao gồm các thông tin sau:

- Tên công ty, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động.

- Vị trí công việc và số lượng nhân sự cần tuyển.

- Mô tả công việc cần đầy đủ, ngắn gọn và dễ hiểu.

- Thông tin về mức lương và các quyền lợi của ứng viên.

- Phương thức liên lạc của Nhà Tuyển Dụng.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về Mẫu đăng bài tuyển dụng. Do đó, các công ty, doanh nghiệp có thể tham khảo một số mẫu đăng bài tuyển dụng dưới đây:

- Mẫu 1 - Mẫu đăng bài tuyển dụng chung: TẢI VỀ

- Mẫu 2 - Mẫu đăng bài tuyển dụng nhân viên kinh doanh: TẢI VỀ

- Mẫu 3 - Mẫu đăng bài tuyển dụng nhân niên chăm sóc khách hàng: TẢI VỀ

- Mẫu 4 - Mẫu đăng bài tuyển dụng nhân niên Marketing: TẢI VỀ

Lưu ý: Người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng lao động. (khoản 1 Điều 136 Bộ luật Lao động 2019).

Mẫu đăng bài tuyển dụng thu hút ứng viên? (Hình từ Internet)